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组织工作

铜川实业三里洞社区创新学习载体推进党组织建设

编辑:门亚静     时间: 2013-05-20     点击:    分享到:

   华炜董事长倡导的“四种风气”,是加强干部作风建设、提升管理水平的重要内容。“要做到与时俱进,唯有依靠学习。”铜川实业三里洞社区党政深刻领会,认真贯彻,身体力行,把深入推进学习型党组织建设作为提升干部素质,凝聚发展合力、推动科学发展的重要抓手,创新工作思路,创新学习载体,在社区形成了以学习促工作、以工作带学习的浓厚氛围,有效助推了各项工作的全面落实。

    一是强化领导带头学习。该社区建立健全了党总支书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓,一级抓一级,层层抓落实的责任体系,通过落实领导责任,切实做到责任到位、精力到位、工作到位;完善理论学习中心组制度,丰富集体学习的组织形式,积极探索“理论学习—问题研讨—推动工作”一体化学习机制,推进了领导干部学习教育制度化、常态化。

   二是凝聚合力共同学习。进一步健全了基层党支部和党小组学习制度,不断充实“三会一课”内容,健全党员学习日制度,推进党支部学习团队化、制度化、常态化;丰富完善工作抓手,创新学习载体,扎实抓好社区党员学习,在学习的过程管理中,建立了集体学习考勤制度、个人学习档案制度、学习成果汇报交流制度等,做到个人学习有计划、集体学习有考勤、集中研讨有记录、学习成果有检查,建立有效的检查督导机制,维护制度的严肃性和权威性,确保学习不走过场。促进了党员干部思想政治素质的明显提升。

   三是增强学习的针对性和实效性。建立和完善考学、述学、评学、奖学的激励约束机制。利用召开党员组织生活会、读书会、讨论会、报告会、党课等方式强化学习效果,在社区内营造出崇尚学习、激励学习、褒奖学习的浓厚氛围。同时,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,深入开展“党员承诺制”、“创先争优”、“三问三解”等活动,促进了社区服务水平不断提升。

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