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组织工作

铜川实业坚持“五步法”,开展群众路线教育调研工作

编辑:门亚静     时间: 2013-05-27     点击:    分享到:

铜川实业企业创新活动载体,着力从五个方面开展前期调研工作,努力把群众路线教育活动打造成职工群众满意工程,成为党员干部转作风、职工群众得实惠的生动实践。

一是领导率先垂范,深入基层开展调研。该企业领导班子成员,机关各部门负责人按照各自的业务分工,先后走进22家基层单位的党建联系点,深入基层,深入群众,深入一线走家串户,访贫问苦,扶贫帮困,调查研究,倾听了解群众呼声,解决职工群众实际困难,全面了解社区(分企业)领导班子和干部队伍的现状,全方位把握本单位发展情况,为教育实践活动提供基础数据,为企业科学决策、推进工作提供重要依据。二是狠抓各级干部作风转变。该企业党群部、纪委、人力资源部多次联合开展机关作风检查,主要查贯彻实行中央“八项规定”、华炜董事长倡导的四种风气、集团企业“六项规定”和企业的“四个禁止”实行情况,及省、市委在开展“慵、懒、散”、“三反一刹”等方面存在的突出问题。三是结合创先争优、三问三解、党员承诺、三亮三比三评活动。通过结合创先争优和党员承诺活动,激发了基层组织、党员战斗堡垒和先进模范带头作用,让每一个党支部和每一名共产党员努力做到“五个好”(即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好;党员带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气)。通过结合“三问三解”活动,摸实情、办实事、促发展,满足了群众对党的优良传统和作风的新企盼,满足了党员干部转变作风、贴近群众的新希翼。通过结合正在开展的“三亮三比三评”活动,展示了企业各级党组织和党员风采,激发广大党员干事业的激情,提升了职工群众满意度。四是召开职工群众座谈会,倾听职工群众意见和建议。先后召开各类座谈活动30余次,召开领导班子座谈会24次、党员和机关干部座谈会、职工群众代表座谈会60余次,与基层干部进行谈话上百次,形成调研报告23篇。使全企业180个支部、6000多名党员和20万名职工家属都成为调研的对象。五是边查边改,提高办事效率,实现调研和日常工作“两不误”。该企业各级党组织边查边改,坚持把查找问题与整改落实相结合,目前已经解决关系职工群众生产生活的热点问题五大类30个,暂时无法解决的10 个已经对职工群众说明清楚,同时将查找出的47 个问题登记在册,建立台账。

铜川实业企业通过“五步法”,既真正解决了职工群众关心关注、反映突出的问题,让职工群众得到实惠,又保证各项工作的正常开展,实现了两不误、两促进。

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