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党风廉政

澄合实业阳光社区“四举措”积极开展岗位清廉风险防控管理工作

编辑:门亚静     时间: 2013-08-19     点击:    分享到:

  近日,澄合实业阳光社区为了进一步推进惩治和预防腐败体系建设,突出源头预防,按照实业企业岗位清廉风险防控管理工作实施方案工作要求,加强领导,落实责任,以“突出重点、整体推进、务求实效”的总体思路,在社区开展岗位清廉风险防控管理工作。

  一是认真宣传,正确引导。阳光社区利用周例会、中心组学习等多种会议,认真学习会议精神及下发的岗位清廉风险防控管理工作方案通知文件,同时,利用观看宣传片、专题会议等多种形式开展岗位清廉风险防控管理宣传教育,切实增强广大干部岗位廉政风险防范意识。

  二是强化组织,明确范围。社区结合单位实际制定并印发了《澄合实业阳光社区关于岗位清廉风险防控管理工作实施方案》的通知,制定了工作内容、方法步骤、成立社区岗位风险防控管理工作领导组织机构;这次岗位风险防控管理重点从权力运行全过程入手,在社区各单位、机关各科室副科级以上干部及管理“人、财、物”岗位人员中进行。

  三是规范程序,落实措施。在落实查找风险点排查阶段性工作中,该社区各单位、科室紧紧围绕“找、防、控”三个环节,按照岗位清廉风险防控管理工作实施方案的工作内容和方法步骤要求,召开专题会议,研究部署风险点排查工作;结合岗位职责、工作流程及权利运行的关键环节,采取自己查、职工帮、领导提、组织审四个程序,认真从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、工作环境等方面查摆和分析个人在履职过程中存在的风险点,就排查到的风险点逐一梳理,仔细填写廉政风险点查找表;同时,廉政风险排查防控工作领导小组根据风险点所在工作环节内的位置、出现频率的高低以及权力行使程度、影响危害程度,进行等级评估,确定风险等级,促进了风险排查防控有序推进。

  四是完善制度,加大力度。该社区将进一步加大工作力度,规范完善各项防控制度,采取前期预防、中期监控、后期处理等防控措施,对党风廉政建设工作进行科学化、系统化管理,通过列出权力清单、排查岗位廉政风险、确定风险等级、明确作出承诺、检查考核等步骤,确保防止风险发生,做到了防患于未然。

  该社区通过岗位清廉风险防控管理工作的进一步实施,切实找准在廉政风险方面存在的薄弱环节,有效从源头上杜绝岗位风险防范的盲点和漏洞,提高了廉政教育的实效性,增强了干部职工清廉从业意识。

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