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建言献策

积极组织 科学引导 让离退休干部在社会发展中发挥重要作用

编辑:门亚静     时间: 2013-06-18     点击:    分享到:

长期以来,韩城煤化实业有限企业离退休职工管理处,高度重视离退休干部工作,特别敬重离退休干部为建设和谐矿区和社会发挥作用的真诚愿望,注重研究离退休干部的优势和特点,通过科学的组织、积极引导和提供有利平台,及时把老同志愿望、优势和特长转化成了促进企业进步和社会发展的重要力量。

一、基本情况

目前,大家韩城煤化实业有限企业共有离退休干部2101人。其中离休人员94人,退休干部2007人。离退休干部党员共计1048人,分布在3个党总支、49个党支部、77个党小组中。离休人员平均年龄86岁,已进入“双高期”;退休干部平均年龄比离休人员年龄轻,离开工作岗位时间短,对新形势、新情况、新事物,接受快、掌握快,成为离退休干部发挥作用的主力军。目前,我企业离退休干部发挥作用情况,主要体现在以下八个方面:

一是离退休干部在党支部建设中发挥出了骨干作用。担任离退休支部书记和委员的离退休干部,在加强党员思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设中做出了扎实有效的工作;在“创先争优”活动和“双评”工作中做出了显著成绩;在组织全体党员学习党的十八大精神和新党章及相关资料中认真负责、工作到位。离退休党支部成员的积极工作,不仅提高了党的基层组织的战斗力、号召力、凝聚力,也提升了广大党员的党性观念,同时受到了党组织的表彰和党员的好评。

二是离退休干部在矿区发展中发挥出了参谋作用。我企业上下各单位,始终坚持每年组织召开离退休干部座谈会工作制度,始终坚持邀请离退休干部代表参加重大活动和党代会及职代会工作制度。离退休干部在听取行政主要领导通报的安全生产经营情况后,就矿区安全生产、医疗卫生、生活服务等问题提出了合理化建议和意见,有关领导和部门都予以了采纳。

三是离退休干部在宣传方面发挥出了积极作用。大家韩城煤化实业有限企业离退处,每月编辑出刊一期《离退休工作简报》,目前共出刊130期。大家把有写作特长的离退休干部组织到了通讯员队伍里来,为他们发挥特长提供了平台。十多年来,他们有的常年坚持深入离退休职工中采写老有所为的先进事迹和好人好事;有的坚持每月撰写两至三篇诗歌或散文;有的坚持月月采访编写离退休管理工作资讯稿件;有的作词谱曲创作歌曲;有的以居民小区黑板报为阵地,十多年始终坚持每月更换一期黑板报;有的患重病卧床不起,仍坚持用手机写短信形式向组织发送诗歌稿件。他们以不同形式,积极宣传和讴歌了党的好领导、祖国改革开放的新变化、企业安全生产服务的新发展、离退休服务管理工作的新成绩、退休生活的新感悟。离退处对他们的稿件坚持修改、打字、简报采用、外投稿件一条龙服务模式,创造出了每年在省、市、企业,各种媒体上刊登各类稿件均在150篇次以上的好成绩。离退休干部在采编、写稿、送稿和刊登中得到了快乐和满足,感受到了生活的幸福。

四是离退休干部在服务社会方面发挥出了重要作用。离退休干部具有思想进步、业务精、善管理等特点。大家注意引导和鼓励他们发挥优势,为社会继续做贡献。他们有的受聘于其它企业编志撰书;有的在私营企业参与安全生产服务管理;有的在服务行业为民服务;有的返聘回校从事教育事业;有的进入市老年群众团体担任一定的职务;有的自主创业开办了医疗卫生服务、商品销售服务、餐饮旅游服务等各种经营性事业;有的回到原籍,参与了新农村建设。总之,离退休干部在不同的社会岗位上发挥着他们的余热,并得到了精神和经济上的双丰收。

五是离退休干部在创建和谐社会中发挥出了重要作用。离退休干部以党支部学习为平台,不断提高了政治素质、政策理解能力和辩证思维能力。面对物价上涨、社会不良风气、收入差距等问题,离退休干部能正确认识,并在群众面前、集体场合,积极做好群众的正面引导、说明和宣传工作;他们积极参加家属区的门卫值班、昼夜巡逻等安全保卫治安工作;当邻里之间、同志之间、家庭成员之间发生了矛盾时,他们能积极出面调解、正确引导,做好了团结和谐工作。

六是离退休干部在老年文体活动中发挥出了组织和参与作用。离退休干部以离退处各种文体协会为平台,在各自居民小区自行组织了秧歌队、健身队、太极拳剑扇队、合唱队、晨练队、秦腔自乐班等;他们积极参与离退休管理部门和市区组织的乒乓球、门球、钓鱼等各类体育活动和老年教育活动及文艺演出、书画展、诗词创作研讨等学问活动。在组织和参与集体活动中陶冶情操、锻炼身体、增强体质,提高了生活的质量。

七是离退休干部在教育下一代方面发挥出了重要作用。离退休干部以关工委为平台,深入学校、生产区队,为学生、青年职工、新分配大学生,讲中国革命发展史、企业创业史、优良工作传统等;大家韩城矿区的工作条件艰苦、环境差,在陕西同行业中收入最低。面对这些情况,离退休干部讲过去、比现在,晓之以理、动之以情,认真耐心地做好子女安心矿山工作的思想教育工作;为了支撑子女干好工作,主动担负起接送孙子上学、完成作业、家教等职责。为韩城矿区的建设和发展培养着一代又一代红色可靠的接班人。

八是离退休干部在公益事业方面发挥出了重要作用。离退休干部以所在党支部为平台,在我国近年来连续发生南方水灾、冰灾,四川汶川地震、青海玉树地震、四川雅安地震等灾难情况下,在自己积极踊跃参加捐款捐物的同时,协助组织走上街头、居民小区,开展献爱心活动。为灾区重建家园贡献出了一份力量,体现出了博大的爱国情怀。

二、存在的问题

在韩城煤化实业有限企业党政和上级有关部门的正确领导下,在该企业有关部门的积极配合下,大家离退休干部管理服务工作取得了一定的成绩,广大离退休干部的作用也得到了有效地发挥,但也存在不足之处,主要体现在三个方面:

一是思想认识有不到位的地方。个别单位领导对离退休干部发挥作用的认识不足,认为离退休干部年龄大了,就好好在家养着,发挥不了啥大的作用,也别添麻烦。忽视了离退休干部的政治立场、奉献精神,缺少组织引导他们发挥作用的主动性。

二是身体状况制约了离退休干部作用的发挥。在一些离退休干部中,有些同志已到了“双高期”,行走不便、思维缓慢,有其心、而难其行,制约了他们的作用发挥。

三是居住环境变更是他们的作用发挥受到了制约。一些离退休干部离开岗位后,随子女到外地居住,脱离了原单位组织的管理和服务,为参加集体组织活动带来了难度;他们生活在一个人生地不熟的环境中,为发挥作用带来了困难。

 三、三条建议

一是管理干部要增强发挥离退休干部作用的主动性。习大大书记说:“实现中国梦,创造全体人民更加美好的生活,任重而道远,需要大家每一个人继续付出辛勤劳动和艰苦努力。”这就是说,离退休干部也是实现中国梦力量中的组成部分。大多数离退休干部政治素质好,业务特长好,身体状况好。充分认识他们的能力和能量,调动他们的积极性,发挥他们的优势和特长,为矿区发展和社会进步做奉献,是大家全体离退休干部管理人员的重要职责。因此,应被动变主动,为他们发挥余热不断打造平台,创造条件。

二是量力而行,在组织发挥作用中体现离退休干部的老年价值。离退休干部毕竟离开了岗位,受年龄、身体状况、居住区域和生活实际情况的制约,已不能象在岗时那样要求他们了。但有条件的大多数离退休干部继续发挥余热的愿望还是十分强烈,他们仍然希翼在发挥作用中体现他们的老年价值。这就需要大家老干部工作部门的同志充分的认识到这一点,不懈余力的为他们展示才能和能量创造有利条件和机会。

三是打造平台,为离退休干部发挥作用创造条件。实践证明,大家在积极组织和引导广大离退休干部发挥作用方面取得了一定的成绩,并深受老同志们的欢迎和社会的认可。上级组织的要求、老同志们的希翼、社会的需要,就是大家为之奋斗的工作目标。大家要牢固树立科学发展观,不断要有新思路、创造新方法、打造新平台,为离退休干部继续发挥出更大的作用做出新贡献,让广大离退休干部在发挥作用中充分享受工作和生活的快乐,闪耀出灿烂的光芒。

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