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言论

逆境中稳步发展的铜川分部

编辑:第五亚莉     时间: 2015-08-03     点击:    分享到:
 

社会主义核心价值观征文之一

陕西苍村社区管理中心铜川分部,位于铜川市印台区一马路,辖区住户655户,设有两个小区:社区管理624名退休职工,共有党员 139 名,在职职工40余人。5各职能部门在社区领导的带领下,团结协作、互相配合,努力做好做强各项工作。特别是在煤炭行业不景气的现在,铜川分部在上级领导及铜富企业党政的正确领导和关怀下,社区党政班子团结一致,围绕社区“管理、服务、稳定”中心工作,强化党风廉政建设,狠抓责任落实,各项工作平稳顺利开展,也取得了一些成绩,有力的推动了社区和谐建设不断迈上新的台阶。

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神,践行社会主义核心价值观,由于人员变动,调整社区党风廉政建设及效能监察领导小组,由尤晓红、杨忠华同志任组长,各科室领导为领导小组成员,赵则英全面负责做好社区党风廉政建设的各项日常工作。由于社区严格管理,多次受到铜富企业表扬,并被评为2012年、2013年度先进单位。

在煤炭行业处于艰难的现在,社区注重职工的思想教育工作。多年来,社区铜川分部始终坚持学习教育不放松,注重工作实效的党风廉政建设思路,有力的维护了社区的公平正义,促进了和谐建设。同时,也明显提高了干部职工的整体素质,具体做法是在每周三政治学习中,安排有关党风廉政的内容篇章学习,重点学习当前阶段党和政府及企业有关党风廉政建设的政策方针、会议精神,重点学习《国有企业领导人员清廉从业若干规定》、《党政领导干部问责暂行规定》等重要法规文件,在树立党员干部为民服务理念,在筑牢党员干部拒腐防变思想防线的同时,将干部职工的思想统一到了多为群众办好事、办实事的服务理念上来,通过不懈的学习教育,在潜移默化中转化了干部职工的工作作风,使生、硬、冷、横的现象在社区销声匿迹,使社区的和谐气氛日渐浓厚。在工资不断下降的今天,社区广大职工没有消极、气馁,好人好事层出不穷。

社区的司炉工、水暖工徐化鹏,多次被企业评为“劳动模范”,2013年,还被金沙棋牌游戏官方网站评为“劳动模范”已经54岁的他,还有腰疼的老毛病。可是,在工作面前,他从没有因为自己资格老、年纪大就指手画脚,可以少做些,不管是什么活,他总是在最前面。每次南苑小区对小区排污井进行排淤、清理,他就第一个下井作业。当时,我就劝他:“徐师,你腰不好,就别下去了。”可他说:“不要紧,我干管道时间长,有经验,还是让我下去。”虽然,他是社区的水暖工,但是,谁家不管是下水道堵了,还是屋子漏了,还是其他的事情,只要是打声招呼,他都会随叫随到。社区的老人都夸他是党的好儿子。作为班长,他不但在工作中认真,在社区的各项文体活动中踊跃参加。总是那么友善,不计较得失,不失诚信,用自己的言行来践行社会主义核心价值观,成为大家的榜样。

水暖工、司炉工姬铜富;财务科的焦丽君;社区的卫生工等等都是大家社区每个人的学习榜样。他们用行动告诉大家,在企业最困的时候,大家怎样去面对。他们用行动践行社会主义核心价值观。

社区铜川分部始终坚持民主集中制这一根本组织原则,建立健全党政联席会议制度,坚持和完善“厂务公开”制度、公示制度,在“三重一大”及社区职工群众关心的热点、难点、焦点问题的实施和解决中,还职工群众以清白,给职工群众以交待。

社区重大决策、重要项目安排和涉及职工群众利益的问题,都由社区党政联席会议研究决定,召集社区班子成员,乃至科级以上干部共同商议,集体决定。对较复杂的议题,提前告知与会人员,提早准备,会上大家畅所欲言,集思广益,以求得问题的稳妥圆满解决。积极推进“厂务公开”和职代会制度,强化群众民主管理和监督机制的贯彻落实。按照厂矿企业“厂务公开”要求,结合社区自身工作实际,社区铜川分部成立了“厂务公开”领导机构,对厂务公开的内容、范围做出了明确规定,并及时公开相应事项,接受群众监督。社区铜川分部还认真组织落实了职代会制度,每年召开职工代表大会,对于涉及职工切身利益的相关制度、办法,必须经职代会表决同意,而后颁布实行,进一步落实了职工群众的参与权和决策权,充分发挥了职工群众的民主管理权利。对于涉及居民群众切身利益的事务,保障群众全员参与、全程参与,还群众以明白,还社区以清白。如2013年河东小区是新建小区,绿化工程实施前,社区广泛征求意见,设计方案出来后,各科室传阅,征集意见,确定方案后,才进行施工。在绿化结束后,为了社区居民感受到主人翁精神,进行了社区树苗养殖认领活动,使花草树木等到了精心呵护。

社区始终能够坚持中心组学习制度,并坚持把中心组学习扩大到科级干部范围,通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观理论,学习党的有关文件,在提高大家政治觉悟的同时,着力于提高领导干部队伍整体素质,着力于打造出一支能干事、干成事的过硬队伍。社区铜川分部始终坚持对班子成员、领导干部严格要求,严格教育,严格管理;并要求领导干部严格自律,凡要求别人做的,自己带头做;要求别人不能做的自己首先坚决不做。几年来社区领导班子成员怀着强烈的事业心和责任感,积极认真的为群众办了一批又一批的好事实事。在各方面都能严格要求自己,在用车、吃请、申报项目等方面均起到了清廉自律和模范带着作用,干部队伍整体素质已取得了明显提高。

另外,社区铜川分部还坚持开好每年一次的民主生活会,将领导干部清廉自律和落实党风廉政建设责任制情况做为生活会一项重要内容。会前认真准备,会上对照检查,认真开展批评与自我批评,达到了查找不足,增进团结的效果。社区班子成员在工作中从大局出发,立足长远、相互沟通、相互协作、相互敬重、相互补台,增强了社区的团结力和向心力。

一是认真落实社区《关于加强社区财务支出管理的规定》等有关文件内容,让物资采购管理制度充分发挥作用,增强透明度,杜绝暗箱操作和领导个人说了算。严格物资采购的计划审批程序。认真落实先审后签和联审联签财务管理制度,每季度要将该时期内的政务情况以书面的形式在政务公开栏上公开。

二是针对“八项规定”精神,社区下发了《陕西苍村社区管理中心铜川分部关于贯彻习大大总书记厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神的实施意见》精简会议活动,切实改进会风,提高会议实效,开短会、讲短话,力戒空话、套话。

三是组织广大党员干部学习习大大同志关于反腐倡廉方面的重要讲话精神,并在社区制定了《陕西苍村社区管理中心铜川分部关于开展岗位清廉风险防控管理工作的实施方案》,社区科级以上干部填写了《部门职能职责登记表》、《个人岗位清廉风险点排查及防控措施登记表》、《部门清廉风险点排查及防控措施登记表》加强社区干部在思想作风、学风、工作作风、等方面的建设,促进工作作风进一步转变。

四是继续组织广大党员开展 “十八大”精神宣讲活动、学习讨论新《党章》、引导社工干部坚定理想信念,增强党性修养,提高拒腐防变的能力;继续加强重点部门、重点岗位及人员的教育。

社区党总支的工作更是扎实稳进。社区党总支始终围绕管理服务、维护稳定这一中心任务和企业的各项安排部署开展工作,不断奋斗,不断创新,狠抓落实,也取得了较为显著的工作成效。社区上至领导班子下至基层职工,始终能够清醒的认识安全生产对于社区和谐建设、职工安居乐业的重要意义,把安全生产做为社区各项工作的重中之重,突出预防,狠抓隐患整改落实,在健全安全生产制度、宣传教育、隐患整改、“三防”安排等方面,做了大量富有成效的工作,保证了社区安全生产,实现了安全生产无事故的奋斗目标。社区党组织以“环境治理月”、“四创”活动为契机,深入持久的开展了以整治环境手段,服务职工群众,提升社区形象为目的的环境综合整治工作,先后组织机关人员对家属区、住宅楼进行彻底清理打扫3次和冬季扫雪2次,进一步改善了社区职工群众的生活民住环境,提高了社区整体形象,增强了干部职工的服务意识,取得了预期的工作成效。社区党总支还充分发挥党群工作服务于社区发展,学问建设促进和谐社区建设的引领作用,关注民生工作,丰富社区学问,唱响和谐社区建设和主旋律,扎实开展“三项救助”、“金秋助学”等送温暖活动,先后发放救助金十余万元,使社区百余户困难职工、离退休老干部得到帮扶和救助。社区还认真、积极参加或组织开展了“清明节登山”、“乒乓球比赛”、“羽毛球比赛”、“元宵节猜谜”、“三八妇女联欢”等丰富多彩的文体娱乐活动,拉近了组织与群众的距离,增进了职工间的理解,凝聚了人心,增强了团结,有力的促进了社区的和谐发展。

综合言之,由于社区铜川分部始终坚持服务理念,在企业领导及社区领的带领下,社区呈现出了风清气正、团结和谐的良好精神风貌和良好的政治环境,有力的保证和支撑了社区的长足发展,取得了实实在在的工作成效,推动了和谐社区建设不断迈上了新的台阶。

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